派手さはなくていい。
毎日の管理を丁寧に重ねた先に、会社の揺るがない土台ができる。
S.Y 2018年入社
前職では、小さな不動産会社の実務を一手に担ってきた。その役目を果たしきって、当社へ転職。現在は賃貸事業部の部長として、会社の安定を支える土台をつくっている。
土台をつくり、価値を積み上げる。
Myアセットの主業務は、収益不動産の売買です。賃貸事業部は、その買い取った建物に入居者をお迎えし、契約を整え、価値を保ちながら次へつなぐ「商品化」を担っています。加えて、オーナーさまからお預かりした物件の管理も、大きな柱のひとつです。
この仕事の面白さは、積み上がっていくところにあります。売買には波がありますが、管理はちがう。毎月の管理手数料や、数年ごとの更新料が、安定した土台になる。その土台が分厚いほど、会社は揺らぎません。売買の波を、賃貸の安定が下から支える。その実感が、この部署で働く手応えです。
そして、ただ預かるだけでは終わりません。建築部と連携してバリューアップを提案し、部屋を磨き、家賃を上げ、入居につなげる。すると管理収入が増え、更新が増え、また次の提案が生まれる。この循環を、ひとつずつ丁寧に回していく。地味に見えても、確実に価値が育っていく仕事です。
クレームは、仕事をしている証拠。
賃貸事業部は、困りごとをすぐ口に出せる職場です。相談したいときは、メールより先に席を立つ。建築部にも、総務にも、審査の担当にも、顔を見て直接話す。「これをやってみたい」と持ちかければ、「じゃあ、やってみよう」と任せてくれる。自分の考えを形にしながら、力をつけていけます。
賃貸の仕事は、オーナーさまと入居者さま、その両方のあいだに立つ仕事です。ときに利害がぶつかり、難しい場面もあります。それでも、まずはきちんと話を聞く。誠実に向き合えば、たいていのことは解決できます。クレームは、仕事をしている証拠。そう捉えられるようになると、板挟みも怖くなくなっていきます。
働き方に、無理はありません。残業に追われることはなく、有給も取りやすい。一方で、求められる水準は低くありません。数字を預かり、提案で成果を出す。結果で応えれば、しっかり評価される。腰を据えて、長く価値を育てたい人に合う環境です。
SCHEDULE
1日のスケジュール
- 9:30 出社・朝のチェック
退去や外出業務、入居者・仲介会社・業者からの連絡を確認するところから始まります。
- 10:00 工事の手配
入居者からの依頼を受け、修繕や原状回復の工事を発注します。
- 11:00 契約書づくり
入居が決まった物件の賃貸借契約書を、売りやすい形に整えます。
- 13:00 オーナー対応・物件確認
提案や物件の状況確認へ。建築部と連携し、バリューアップも相談します。
- 15:00 数字の管理
家賃の入金確認など、お金の流れを整える事務作業も並行します。
- 18:00 退勤
その日の対応を片づけて、定時で帰ります。